EVENTSキューブな出来事

2013/02/28でお伝えしました策定会議を通して完成した経営計画発表会を開催しました

当社の経営計画はトップダウン型とボトムアップ型の両面を融合し全社員が参加して策定します。与えられた計画ではない自らが立てた計画だからこそ実行することのやりがい・責任が持て、自身のキャリアプランが明確になります。 社員一人ひとりが、この計画の主体者です。

私たち北海道キューブシステムの全社員参加型経営を実践する理由です。