FRESHER’S RECRUIT新卒採用

教育・研修

概要	WEB媒体や教材を利用して、資格取得に関する研修を実施いたします。
備考	大まかなスケジュールはこちらで作成いたしますが、その範囲内での進捗はみなさんにお任せしています。

正式に北海道キューブシステムの社員となったみなさんは、ビジネスマナーからマネジメント、実業務の疑似体験等「自立したビジネスパーソン」になるための基礎を学んでいただきます。

プログラム	ビジネスマナーマネジメントゲームプレゼンテーション体験資格試験対策（4月国家試験）技術研修

配属された部署で、先輩から指導を受けながらシステム開発の基本から覚えていきます。

入社から半年を経過した皆さんには、新人フォローアップ研修が実施されます。その後は、入社3年目研修や、外部機関主催の技術研修を受講できます。(費用会社負担)　また、コミュニケーション力やドキュメンテーション力向上研修など、年ごとにテーマを決め、全社員参加の研修が開催されます。